Корпоративные споры имеют следующие особенности: субъективный состав, высокий уровень сложности и наличие диспозитивных норм. В качестве объекта спора может выступать имущество, имущественные или неимущественные права, ценные бумаги. Субъектами спора являются участники юридических отношений, индивидуальные предприниматели и их объединения, а также государственные органы.
На первом этапе корпоративные споры решаются в досудебном порядке.
Если стороны не нашли компромисс, они вынуждены обратиться в суд. Согласно статье 225.2 АПК РФ такой спор решается по правилам общего искового судопроизводства. Дополнительные правила его передачи в третейский суд описаны в статье 225.1 АПК РФ.
Иск в обязательном порядке должен включать следующие данные:
Подача иска может происходить несколькими способами: заявителем или доверенным им лицом в письменном и электронном виде, а также с помощью почтовых услуг.
важно
При наличии финансового вопроса текст документа должен включать в себя расчет суммы, которая подлежит взысканию со стороны нарушителя. Кроме учредительных документов, обязательными к рассмотрению являются: выписка ЕГРЮЛ, приказ о назначении директора и других должностных лиц, информация о порядке формирования уставного капитала, отчеты и выписки по счетам, документ из реестра держателя акций, а также другая информация служебного характера по внутрикорпоративным делам.
Подготовка и передача искового заявления.
Оплата истцом государственной пошлины. С этого момента актуальные данные о корпоративном споре предоставляются в открытом доступе на официальном сайте.
Оповещение сторон об инициативе судебного процесса.
Сбор документов, правовой анализ сделок, оформление запросов в государственные органы. Расчет убытков, причиненных истцу вследствие неправомерных действий.
Непосредственное проведение судебного заседания.
Длительность заседания зависит от его сложности и активности сторон. Выяснение обстоятельств по делу, определение характера процесса и списка лиц, участвующих в нем.
Вынесение судебного решения.
Судебное решение может быть вынесено в виде мирового соглашения, примирительной процедуры или обеспечительных мер. Разъяснение сторонам порядка компенсации и распределения судебных расходов.
Процесс обжалования решения суда (по желанию одной из сторон).
В соответствии со статьей 225.5 АПК РФ жалоба в вышестоящий орган направляется в срок до 10 календарных дней.
Услуга | Стоимость |
---|---|
Консультация по телефону | БЕСПЛАТНО |
Первичный анализ дела | от 1000 руб. |
Подготовка документов | от 5000 руб. |
Досудебное урегулирование спора | от 5000 руб. |
Полное сопровождение судебного дела | от 30 000 руб. |
Михаил Болтунов
Руководитель ЮК ББ
Илья Болтунов
Юрист, управляющий партнер
Владимир Нестеров
Старший юрист
Кристина Погосян
Юрист
Виталий Колосов
Юрист, управляющий партнер
Станислав Панитков
Руководитель юридического отдела
Корпоративные споры представляют собой сложный с юридической точки зрения процесс и преимущественно имеют затяжной характер. В частности, их сложность объясняется высокими требованиями к уровню знаний и навыков специалиста.
Юридический кабинет братьев Болтуновых предлагает воспользоваться услугами узкоспециализированного адвоката с большим опытом ведения аналогичных дел. Мы обеспечим качественную правовую защиту, окажем существенную поддержку на всех этапах решения спора, сэкономим ваше время и минимизируем убытки.
Между главами организаций, учредителями юридического лица могут возникать разногласия, связанные с различным видением перспектив предприятия, его кадровой политикой, особенностями финансовой и хозяйственной деятельности. Также конфликтные ситуации могут возникать с другими юридическими лицами, в том числе госорганами. Это и есть корпоративные споры, их определение закреплено законодательно. Решать такие споры лучше с привлечением опытных юристов, которые хорошо разбираются в нюансах рассмотрения таких конфликтов в судебной практике. Такие услуги оказывает юридическая компания братьев Болтуновых в Москве.
Особенности корпоративных споров— это их высокий уровень сложности и субъектный состав, обусловленный самим этим понятием. В таких случаях рассматриваются конфликты между юридическими лицами, но при этом споры затрагивают интересы и физических лиц — например, работников предприятия, акционеров и участников. Кроме того, спор между двумя хозяйствующими субъектами может задевать третьих — например, их кредиторов, некоммерческих организаций, госорганов.
Существуют различные виды корпоративных споров, связанные с:
Также рассматривают в арбитражном суде споры, связанные с расторжением заключенных в прошлом сделок.
На первом этап юрист попытается решить корпоративный спор в досудебном порядке — так предусмотрено правилами, предусмотренными действующим законодательством. В соответствии с положениями статей АПК разрешение спора в судебном порядке возможно только в том случае, если стороны не пришли к компромиссу, что и подтверждено документами. Рассмотрение спора происходит в соответствии с правилами общего искового производство. Также дело можно передать в третейский суд, оно относится к его юрисдикции.
Наша компания предлагает услуги адвокатов, которые ведут дела по корпоративным спорам, то есть с участием юридических лиц. К этой категории относятся и споры с участием физических лиц ИП. Наши услуги включают:
Помощь юристов чаще всего позволяет добиться благоприятного для истца решения суда — тому есть немало примеров. Но если возникают какие-то трудности, и результат клиента не устраивает, то можно решение обжаловать в вышестоящем органе в течение 10 календарных дней.
Арбитражные корпоративные споры являются одним из важнейших направлений деятельности нашей компании. У нас работают опытные специалисты в области арбитража, и благодаря этому мы входим в рейтинг лучших российских
Для получения консультации в области арбитражного права, звоните в наш центр по телефону +7 (495) 120-77-48, оставляйте заявку на сайте или свяжитесь с нами через WhatsApp.
Оставьте заявку, и уже сегодня мы предложим несколько вариантов решения вашей ситуации