Подготовка трудового договора юристом

Трудовой договор - ключевой элемент взаимодействия нанятого сотрудника и работодателя, регламентирующий права и обязанности сторон согласно нормам действующего законодательства. Юридически грамотно составленный договор защищает интересы и права сторон, минимизируя возможные риски, связанные с исполнением работником и работодателям трудовых обязанностей. Для предупреждения трудовых споров и убытков разработку и оформление договора рекомендуется доверить грамотному юристу, который учтет все нюансы и специфику трудовых отношений между работодателем и работником.

Напишите юристу напрямую в WhatsApp или Telegram

Получите консультацию юриста

Чтобы узнать все нюансы и перспективы решения вашего конкретного дела

568

Дел выиграно за 2023 год. Отзывы

761

Млн помогли получить клиентам.
Кейсы

98,2

Выигранных дел с 2011 года.
Подробнее

568

Дел выиграно за 2023 год. Отзывы

761

Млн помогли получить клиентам.
Кейсы

98,2

Выигранных дел с 2011 года.
Подробнее

98,2%

Рассчитан на основе статистики с 2011 года

Высокий процент выигранных дел

Подготовка трудового договора юристом

Наши прогнозы на благоприятный для вас исход с участием адвоката и юриста по подготовке трудового договора юристом — не пустые слова. Мы основываемся на результатах работы за прошедшие 10 лет. Количество выигранных дел — подтверждение профессионализма.

Записаться на консультацию

Порядок заключения трудового договора

Процедура составления трудовых договоров включает ряд важных нюансов:

Согласно принятой практике составление трудовых договоров осуществляется в письменной форме. Соглашение подготавливается в двух экземплярах, заверение подписью которых входит в обязанности работника и работодателя.
Перечисление обязанностей и прав сторон. Для предупреждения возможных споров и обеспечения трудовых правоотношений в контракт следует включить перечень обязанностей и прав работодателя и сотрудника.
Особенности процедуры изменения условий и расторжения трудового договора. Согласно закону, при наличии соответствующих обстоятельств расторжение контракта или внесение изменений в его пункты является возможным. Для минимизации рисков сторон в документ необходимо включить условия указанной процедуры.
Продолжительность испытательного срока. При приеме на работу соискатель должен быть уведомлен о продолжительности испытательного срока и ознакомлен с требованиями работодателя.
Условия труда. При заключении трудового договора работодатель обязан ознакомить сотрудника с нюансами трудоустройства, в числе которых размер заработной платы, продолжительность отпуска, оплата больничных листов и другое.

В рамках трудового права приведенные выше пункты, включенные в контракт, позволят минимизировать возможные риски и урегулировать взаимодействие между работником и работодателем.

О нас

Вашим делом займутся настоящие профессионалы

Вам нужна квалифицированная помощь юристов по подготовке трудового договора? Успешное решение возникшей проблемы полностью зависит от специалиста, выбранного вами. Юридическая компания братьев Болтуновых квалифицированно оказывает юридические услуги полного спектра гражданам и компаниям.

За годы деятельности мы выросли до нескольких офисов в Москве и области, но продолжаем поддерживать доступные цены на юридические услуги от знатоков в своей специализации, консультации юристов с глубоким знанием законов и сложившейся практики.

Записаться на консультацию

98%

дел

Выиграли за все время нашей практики

761

млн. руб

Помогли получить клиентам

Отзывы

Что говорят наши клиенты?

Процедура составления и проверки трудового договора с юристом

Участие юриста по трудовому праву при составлении договора позволит избежать распространенных ошибок и свести к минимуму возможные риски. Дополнительно можно выделить следующие положительные моменты обращения к адвокату:

Минимизация возможных рисков. Анализ договора юристом по трудовому праву позволит исключить из документа пункты, которые могут стать причиной возникновения споров в последующем.
Юридическая грамотность. Адвокат осведомлен относительно изменений в сфере законодательства, что позволит исключить внесение в контракт недействительных пунктов.
Индивидуальный подход и конфиденциальность. Юрист подготовит договор, исходя из интересов и пожеланий сторон, учитывая все нюансы ситуации. Кроме того, специалист сохранит конфиденциальность данных, что имеет значимость для сфер бизнеса.

Наконец, привлечение юриста обеспечит защиту интересов и прав сторон при возникновении трудовых споров.

Кейсы

Выиграли более 1.000 дел

Юр. лицо

Имя Фамилия

Старший юрист BB Pravo

Взыскание суммы задолженности

Информация о деле: Истец обратился в суд с иском о взыскании суммы задолженности по договору подряда и неустойки за просрочку оплаты выполненных работ.
Решение проблемы: Исковые требования удовлетворены, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по договору подряда.

Подробнее

Физ. лицо

Имя Фамилия

Старший юрист BB Pravo

Установление факта родственных отношений

Информация о деле: Гражданское дело по иску об установлении факта родственных отношений, признании права собственности на квартиру в порядке наследования, по встречному иску о восстановлении срока для принятия наследства, признании…
Решение проблемы: Исковые требования частично удовлетворены.

Подробнее

В нашей практике точно есть дела, похожие на ваше

Оставьте заявку и мы поделимся опытом решения похожих дел

Напишите юристу напрямую в WhatsApp или Telegram

Смотреть все кейсы

Подводим итоги

Заключение трудового договора с юристом является гарантом законности заключенного сторонами контракта и обеспечивает соответствие пунктов документа нормам действующего законодательства. Участие специалиста в процедуре разработки и составления гражданско правового договора позволяет минимизировать возможные риски, защитить интересы и права сторон, а также обеспечить справедливые взаимоотношения и создать благоприятные условия для работы. Подготовка договора с юристом позволить исключить вероятность проблем, возникновение которых возможно в результате отсутствия познаний сторон в правовой сфере.