Аудит кадрового делопроизводства следует проводить в следующих случаях:
- необходимость оптимизации процесса управления персоналом;
- снижение временных затрат для постановки и исполнения задач;
- исключение вероятности лишних информационных потоков;
- правильная оценка способностей сотрудников организации;
- переход на автоматизированный процесс работы;
- рациональное распределение (уменьшение) трудовой нагрузки;
- подготовка к государственной проверке (плановой, внеплановой);
- профилактика конфликтов с представителями органов власти;
- предотвращение штрафов, административных наказаний;
- организационные изменения в связи со сменой руководителя;
- повышение мотивации сотрудников, их вовлечение в ценности фирмы;
- формирование здорового психологического климата в коллективе;
- решение других спорных вопросов касаемо кадровой политики.
Юридический кабинет Братьев Болтуновых предлагает воспользоваться профессиональной помощью и доверить нам аудит кадровой документации. Мы беремся за решение таких сложных вопросов, как ведение и проверка кадрового учета, восстановление пакета документации, максимальная защита от штрафов, решение трудовых споров с сотрудниками, предоставление консультаций по другим вопросам.
Уточнить информацию по кадровому аудиту вы можете в телефонном режиме, позвонив по номеру +7 (495) 120-77-48. С нами можно связаться через WhatsApp, номер телефона +7 (966) 014-14-79. Мы гарантируем профессиональную консультацию по всем вопросам.